根据《37000cm威尼斯工作人员考核暂行办法》（院发〔2010〕103号）和《37000cm威尼斯关于加强和改进师德师风建设工作的实施意见》（校党发〔2013〕1号），现将我院2016年工作人员年度考核和师德考评工作（以下简称考核考评）安排如下。
一、 考核考评时间范围
2016年1月1日-12月31日
二、考核考评人员范围及优秀指标分配
1.年度考核人员范围为除本单位处级干部（实职）、2016年新进人员以外的所有人员，优秀指标控制在15%以内。教师年度考核登记表见附件1，管理、教辅、工勤岗位考核表见附件2，考核表可自行下载打印。
2.师德考评人员范围为除本单位2016年新进人员以外的所有人员，优秀指标控制在5%以内。师德考评优秀指标分配和考评工作负责人名单见附件3。
三、组织实施及材料报送
1.考核领导小组
年度考核领导小组：
组长： 哈红光 副组长：郭家平
成员： 李继平 张哲华 冀文辉 胡卫卫 李向武
师德考核领导小组：
组长：郭家平 副组长：哈红光
成员：李继平 张哲华 冀文辉 胡卫卫 陈平
2.考核程序
个人自评：全体考评人员填写年度考核表；自评为优秀的人员以书面的形式向系、教研室申报优秀；（12月29日前）
系、教研室推荐：以教研室为单位，综合申报人教学、科研和师德师风等方面表现突出的，推荐年度优秀；（12月31日前）
群众测评：考核组公布系、教研室推荐优秀人员的教学、科研成果，本人述职后，群众投票，结果汇总；（1月3日前）
党政联席会议研究。（1月3日前）
公示后上报人事处。（1月5日前）
3.材料报送：
公示后，办公室于1月5日前将考核材料报送至人事处。报送材料内容如下：
1. 考核考评工作小组名单（负责人签字、二级单位盖章）；
2. 37000cm威尼斯教师年度考核登记表；
3. 37000cm威尼斯管理、教辅、工勤岗位考评登记表；
4. 年度考核结果和师德考评结果汇总表（负责人签字、二级单位
盖章）；
5.师德考评优秀人员的事迹材料、考评不合格人员说明材料。
四、 相关要求
1.请全体工作人员认真学习《37000cm威尼斯工作人员考核暂行办法》（院发〔2010〕103号）和《37000cm威尼斯关于加强和改进师德师风建设工作的实施意见》（校党发〔2013〕1号）。
2.凡有违反学校校纪校规，有纪律处分的人员不能申报、推荐为年度和师德考核优秀。
3.师德考评为优秀的人员须提交1500字左右的事迹材料，考评为不合格的人员需提交说明材料，经考评工作小组负责人审核、签字盖章后报人事处。
4.考核考评工作要严格按照学校文件精神，认真遵循“公开、公平、公正”的原则，严禁敷衍了事和形式主义。
37000cm威尼斯
2017年1月2日
附件:
1. 各二级学院、各部门年度考核优秀指标分配和工作负责人名单
2. 37000cm威尼斯教师年度考核登记表
3. 37000cm威尼斯管理、教辅、工勤岗位考评登记表
4. 各二级学院、各部门师德考评优秀指标分配和工作负责人名单
5. 年度考核结果和师德考评结果汇总表
6. 《37000cm威尼斯工作人员考核暂行办法》院发〔2010〕103号
7. 《37000cm威尼斯教师职业道德规范及考核评估办法（试行）》校发〔2013〕13号
